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          员工持股计划(ESOP的)

          在你的公司的未来有着共同的利益

          作为一个企业主,你要可以与退休福利,并在澳门皇冠体育的成功共同利益,您的员工,而建立您的企业继任计划。

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          是什么让员工持股计划有什么不同?

          员工持股计划是一个退休福利。但它比401(k)或养老金计划不同。

          • 它是C和S公司独家选装。
          • 主要投资资产是公司股票。
          • 它给你一个软的方式来推销自己的业务的全部或部分。

          对于企业主,员工持股计划可以是一个继任计划的有价值的一块。它可以转移所有权的方便快捷,让你留下的遗产当你到了退休或离开公司。你可以退出你的时间表,而不是外部买方的要求。 

          员工持股计划提供了独特的税收优惠,并经常更大员工的满意度,激励和保留。

          员工持股计划是适合你的公司?

          有一个员工持股计划不是一个完美的大小或公司的类型。它是关于特性。

          员工持股计划的文化工作良好的公司盈利能力,坚实的现金流和历史的员工为中心。

          通常你看到ESOP在多代家族企业等多业主公司。

          此外员工持股计划可以帮助年轻企业家卖出现有的企业可以使用,使他们的流动性,以他们的下一个商业行动提供资金。 

          知道你的选择

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          1 基于对记录保存计划,PLANSPONSOR记录保存的调查,2018年6月号。

          主要®,2018年8月。

              <kbd id="13e0zdwm"></kbd><address id="nl4s1w6r"><style id="2avxv3vm"></style></address><button id="dep69yh9"></button>