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          Diversity & Inclusion

          有一件事我们每澳门皇冠体育都有一个共同点,就是我们每澳门皇冠体育是不同的。这就是为什么我们期待在我们聘用人才的多样性。

          我们营造一个包容的环境,因此在本金每个员工可以向最好的自己的能力。我们庆祝的差异存在于我们的员工,并鼓励员工分享和相互学习,以丰富他们的生活和拓宽自己的看法。

          此外,我们专注于我们的客户多样性的基础,并在我们的社区,以便我们能够更好地预见和生产方式及其满足特定的需求,他们更喜欢与我们互动。并通过我们的供应商多元化计划,我们跟少数族裔和妇女拥有的供应商来帮助我们开展业务。

          拥抱差异。赋权大家。

          我们相信,在提供工具,帮助我们的机会,以实现其全部潜力的员工。这些仅仅是少数的几十个机会,我们提供员工创造学习,共享和优异的环境:

          • 灵活的工作时间表
          • 师徒 
          • 薪酬公平
          • 事件庆祝我们的多样性
          • 产前护理方案
          • 现场托儿所
          • 正式的发展方案
          • 国内合作伙伴的好处
          • 员工资源团体

          我们在工作场所的公平性的承诺。

          我们将继续塑造我们的发展和吸引,保留和参与战略,支持多样化的人口。我们强调,我们建立全体员工的文化行为纳入感到受到重视在哪里,人才是最大的。我们的社区包括连接的雇员资源团体(尔格)和妇女网络。代表这件事的重点尔格给我们的员工和我们两个客户领域:如性别平等,同性恋问题,种族平等,使所有的能力和重视军事经验。这些尔格是一个重要的基础,以支持所有员工。我们有超过3700名员工从事我们尔格和妇女网络。每年大约70事件,机会,提高这些提供的功能和连接在我们的员工总数。了解更多关于我们 连接社区.

          还提供了主要经验的大学生,包括主要领导会议,在资产管理会议的妇女和主要的指导方案多样性的学者。主要的高级管理人员和董事会人力资源委员会作出多样性和包容性的优先事项,并在主要的进展定期更新。

          首页致力于为这是建立在公平和公正的原则员工提供工作场所。我们通过在由咨询公司无关联给予年薪参与调查obtener外部调查市场数据。这是用来确保在主适当地在我们的人才在哪里竞争的市场对准的位置信息。 ESTA利用人力资源信息,建立基本工资和奖励每个作业。员工获得的年度报酬声明,解释他们的收入的组件,以及如何影响他们,他们获得奖励的性能。了解更多关于我们 全球薪酬理念

          我们回顾我们的做法,每年支付由性别或种族薪酬任何潜在的不明原因的差异。为此,主要有内部流程,分析和监管到位,以查明并解决任何性别,种族,薪酬差距问题协助。我们有信心处理和分析这些功能强大的反对任何统计学显著的薪酬差距问题的重要守卫。

          此外,内部员工调查,包括年薪有关的问题,允许员工提出的问题和关注他们的补偿。员工也可以提出关注使用道德热线的关于薪酬公平,或者与主要的人力资源部门或他们的领导人直接。

          我们重视多元化和包容性是公认的。

          所有我们在主所收到的赞誉,我们的最值得骄傲的被识别为通过各种出版物和协会的顶部职场员工。房子已经一再确认我们在很多方面帮助工作创造一个健康的工作场所。您可以查看 荣誉的完整列表;包括对多样性的目的,特别说明:

          • 评为世界最具商业道德企业在2017年第七届时间之一;
          • 2017年获得了由雇主友好媒体军事胜利的标志;
          • 赚取的人权运动的2017年企业平等指数100%的分数,被评为美国顶尖企业对女同性恋,男同性恋,双性恋和跨性别平等的一个;
          • 命名为顶级公司高管的妇女由全国协会为女性主管在2018年第17次;         
          • 世界在2017年选择的工作命名为雇主       
          • 在爱荷华州第一个接收者接收卫队的雇主支持和储备的非凡雇主支持奖认识校长的持续支持服务会员的雇主;         
          • 从平等BEQ杂志2017年LGBTQ获得卓越企业奖;
          • 命名为最好的公司在工作场所的多样性和对妇女工作在2017年的得梅因唱片业最好的公司。

          我们的供应商多元化的努力是立足于多元化和包容性的主要的文化。

          通过我们的供应商多元化计划,主要积极支持并促进来自不同商家购买服务。我们的方法支持我们所服务社区的成长和发展,同时也通过挖掘合格供应商,创新的解决方案和创新思维的最广泛的选择提供价值给股东。识别营商多元化供应商主要价值。我们努力为包括所有投标机会的多元化供应商,并寻求有助于我们的战略业务和财务绩效目标的合作伙伴。你可以找到更多关于我们 供应商多元化计划.

          随着我们的社区,我们努力促进多元化和包容性。

          当你给,你得到。它是通过慈善捐赠,赞助商和志愿者的努力,我们能够以教育我们的邻居和促进我们开展业务的多样性的主题。我们支持项目提升知名度,帮助大家制定了较高的评价和理解提供了广泛的背景和文化。

          因此,我们将继续作出一切机会为我们的客户,我们的合作伙伴和我们的员工。因为这是做正确的事的一天结束。

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